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發展空間
發布時間:2013-11-21

        人才是龍淵最寶貴的資源。從開始至今,龍淵持續成功的關鍵就在于對人才的不懈投資。
對未來,每個人都期待著擁有一個光明的職業發展前景,渴望在一家專業化的公司里供職。在那里,您的潛能被無限激發,您不斷地挑戰新的高度。龍淵,可以為您提供一個在專業化公司里謀求發展的機會。
        龍淵公司作為龍芯產業化的先鋒企業,承擔了振興民族科技的光榮使命,積極開拓廣大的市場空間,在這個充滿激情和夢想的創業團隊中,個人與企業與龍芯與民族信息產業共同發展,與時俱進。
        公司采取人性化的管理模式,人才是企業的核心競爭力,從如何吸引人才,留住人才入手來建立管理機制。
(1)文化帶動:提倡“合作、創新、高效、務實”的企業文化;
(2)高效管理:嚴格要求,執行工作周報、月報制度,檢查工作進展;
(3)唯才是用:對于優秀適用的人才不惜代價引進,并給予充分授權,給其充分的發揮空間;
(4)多種激勵:充分利用好薪資、福利、提成、職位、股份等多種方式給予員工激勵;
(5)專業培訓:建立適合公司發展的培訓機制,制訂培訓計劃,通過培訓實現員工的職業化過程;
(6)團隊合作:鼓勵互助友愛的集體主義精神,企業成功是個人最大的成功;
(7)優勝劣汰:根據員工考核結果,對員工崗位進行調整,提拔賢能,淘汰落后;
(8)鼓勵創新:鼓勵員工發揮主觀能動性,積極進取,在工作中不斷創造新思路、新方法。

 
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